رفتن به نوشته‌ها

نورمن پرلستین در میان رهبری تایمز کناره گیری کرد

انتقال قدرت در لس آنجلس تایمز با کنار رفتن نورمن پرلستین ، که 2½ سال به عنوان سردبیر اجرایی خدمت می کرد ، سرعت گرفت.

پرلستین در ماه اکتبر اعلام کرد که قصد دارد بازنشسته شود ، اما برنامه زمان خروج وی نامشخص بود.

روز دوشنبه ، مالک و رئیس اجرایی تایمز ، دکتر پاتریک سون شیونگ در یادداشتی خطاب به کارمندان خود نوشت که پرلستین 78 ساله دیگر نظارت بر اتاق را بر عهده ندارد و به سمت مشاوره سوق پیدا کرده است. این روزنامه اخیراً یك شركت جستجو را استخدام كرده است تا فرایند را برای یافتن سردبیر جدید اجرایی مدیریت كند و انتظار می رود كه این كار چند ماه طول بكشد.

در این میان ، دو مدیر باسابقه بر اتاق خبر و روزنامه نگاری آن نظارت خواهند کرد.

سون شیونگ در یادداشت نوشت: “اسكات كرافت و كیمی یوشینو ، سردبیران Times ، هم اكنون مسئول كار روزمره اتاق خبر خواهند بود و به من گزارش می دهند.” “سیول چان ، سردبیر تحریریه صفحات ، نیز به من گزارش خواهد داد.”

از زمان اعلام اکتبر خود ، پرلستین به طور فزاینده ای وظایفی را برای هموار کردن زمینه انتقال واگذار می کرد. به زودی شیونگ گفت که سه ویراستار برتر – کرافت ، یوشینو و چان – با همکاری رهبران طرف تجارت ، از جمله رئیس جمهور و مدیر عامل ، کریس آرژنتیری و مدیر ارشد منابع انسانی نانسی آنتونیو کار خواهند کرد.

این اعلامیه در پایان یک سال آشفته در تایمز منتشر شد ، که به دنبال یک سری رسوائی ها و خودآزمایی دردناک در مورد نژاد ، آشفتگی مدیریتی همراه با افت چشمگیر درآمد در میان همه گیر ویروس کرونا و اقامت در خانه ، دوام آورد. سفارشات ، که باعث می شود تبلیغ کنندگان سنتی خریدهای تبلیغاتی خود را کاهش دهند. کارمندان از اواسط ماه مارس از خانه کار می کنند ، اما با این وجود اعضای اتاق خبر در سراسر کشور برای تهیه گزارش همه گیری ، اعتراضات نسبت به نابرابری های نژادی و انتخابات تاریخی ریاست جمهوری در سراسر کشور دست به کار شدند.

در بهار 2018 ، درست قبل از اینکه سون شیونگ و همسرش ، میشل ، روزنامه تایمز را خریداری کنند ، این زوج به پرلستین ضربه زدند تا نشریه افسانه ای را مدیریت کند و آن را به شهرت برساند. پرلستین به سرعت تلاش کرد تا اتاق خبری را که سالها اخراج ، کاهش هزینه ها و سو mis مدیریت تحت مالک سابق خود ، انتشارات تریبون ، که خود را Tronc نیز می نامید ، تحت تأثیر قرار داده بود ، تثبیت کند. او شور و اشتیاق چشمگیر استخدام را هدایت کرد ، رتبه های محاصره مقاله را دوباره پر کرد و سردبیران برتر را استخدام کرد. امروز بیش از 520 کارمند اتاق خبر در اتاق خبر کار می کنند.

پرلستین همچنین با مدیران بازرگانی مقاله برای بهبود فناوری مورد نیاز برای ایجاد مخاطبان بیشتر برای روزنامه نگاری خود کار کرد.

در دوران تصدی وی ، روزنامه نگاری تایمز به دلیل افزایش منابع خانواده سون-شیونگ ، تا حدی قویتر شد. این روزنامه برای اولین قرارداد خود با اتحادیه صنفی نماینده کارمندان اتاق خبر مذاکره کرد. و در اوایل سال جاری ، روزنامه نگاران با تایمز در پنج دسته جایزه پولیتزر فینالیست شدند و دو نفر جوایز آرزو را دریافت کردند. از سال 2018 ، این مقاله تقریباً مشتری های دیجیتالی خود را به دو برابر افزایش داده و به 249،362 مشترک رسیده است.

سون شیونگ گفت: “ما نمی توانیم از نورم به اندازه کافی برای مشارکت های خود در L.A. Times تشکر کنیم.” “وقتی مالک جدیدی شدیم و نیاز به احیای سریع و متفکرانه این روزنامه بزرگ آمریکایی داشتیم ، تجربه نورم به عنوان روزنامه نگار و مجری رسانه ارزشمند بود. در حالی که ما به کار مشترک ادامه می دهیم ، می خواهیم او بداند که او سازمان بسیار بهتری از The Times را ترک می کند نسبت به زمانی که ما با هم به این سفر می پردازیم. “

Soon-Shiong افزود: “ما خوشبختانه یک تیم رهبری قدرتمند ، چه در اتاق خبر و چه در سراسر شرکت داریم. ما جستجو را ادامه خواهیم داد تا نامزدی مناسب برای ویرایش بعدی لس آنجلس تایمز را پیدا کنیم و هنگامی که اخبار بیشتری برای به اشتراک گذاشتن داریم ، یک به روز رسانی ارائه دهیم.

در یادداشتی برای کارمندان ، پرلستاین گفت: “از روزی که پت و میشل از من خواستند به عنوان سردبیر اجرایی به تایمز ملحق شوم ، هدف من ایجاد تیمی بود که بتواند احیای تایمز را تضمین کند. اگرچه کار برای یافتن جانشین من تازه آغاز شده است ، اما معتقدم کار من تمام شده است. چندین نفر از کارمندان هستند که آماده جانشینی من هستند و چندین ویراستار با استعداد از جای دیگر نیز درخواست کرده اند که مورد توجه قرار گیرند. چرخش ها به ناچار با چالش های پیش بینی نشده روبرو می شوند ، و تایمز هم سهم خود را داشته است که ما سعی کردیم خود را از تریبون جدا کنیم. آنچه باعث ارزش همه اینها شد ، روزنامه نگاری خاطره انگیزی است که همه شما در شرایط کار فوق العاده به تولید آن ادامه می دهید. “

منتشر شده در California