رفتن به نوشته‌ها

ممنوعیت TikTok می تواند کارگران خارجی دره سیلیکون را در هاله ای از ابهام قرار دهد

بازدیدهای کارگران TikTok در کالیفرنیا همچنان ادامه دارد: اول ، دولت ترامپ تهدید کرد که عملیات شرکت این شرکت در ایالات متحده را متوقف خواهد کرد. سپس مدیرعامل آن پس از تنها سه ماه کار را ترک کرد.

اکنون ، کارمندان مشتاق TikTok بدون تابعیت ایالات متحده در کالیفرنیا در بلاتکلیفی مانده اند ، ظاهرا مقامات دولتی تصویب ویزای کارگری مورد نیاز برای شروع کار خود را تأیید می کنند.

مهندسانی که از کشورهای دیگر استقبال می کنند ، مهمترین نیروی کار صنعت فناوری را نشان می دهند و TikTok با دفاتر در دره سیلیکون و جنوب کالیفرنیا از این قاعده مستثنی نیست.

چندین کارمند فاقد تابعیت ایالات متحده که قبلاً در TikTok در محوطه دانشگاه سیلیکون ولی استخدام شده اند ، با عدم اطمینان زیادی در مورد شغل خود روبرو می شوند.

برخی از مهندسان خارجی که به تازگی توسط برنامه محبوب ویدیوی اجتماعی استخدام شده اند ، اظهار داشتند که به دلیل اینکه خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده انتقال ویزاهای کار موقت از کارفرمایان قبلی خود یا تغییر در وضعیت مهاجرت آنها را تأیید نکرده اند ، قادر به جمع آوری فیش حقوقی نبوده اند.

لیانگیو لی ، مهندس نرم افزار 31 ساله چینی و ساکن منطقه خلیج فارس که قبلاً در آمازون کار می کرد ، گفت: “من در حال حاضر استرس مالی زیادی دارم.” وی قرار بود کار جدید خود را در TikTok در تاریخ 31 آگوست آغاز کند ، اما به دلیل تأخیر در تأمین ویزا ، این کار به 21 سپتامبر برگردانده شد.

لی به تایمز گفت: “من واقعاً امیدوارم كه این وضعیت بهتر شود.” “من انتظار همه اینها را نداشتم. هر روز اخبار جدیدی وجود دارد که باعث نگرانی من می شود. “

TikTok درخواست انتقال ویزا برای لی و سایر کارگران را در ماه آگوست از طریق خدمات پردازش حق بیمه دولت ارسال کرد ، که معمولاً 15 روز یا کمتر طول می کشد.

اما درخواست های ویزا هنوز تأیید نشده است و این نگرانی را در بین کارگران ایجاد کرده است – برخی از آنها سالها در ایالات متحده بوده اند – که ممکن است مجبور به ریشه کن کردن خانواده ها و بازگشت به کشورهای خود شوند.

یک مهندس نرم افزار 30 ساله چینی ، که یک شرکت نوپای سن خوزه را برای کار در TikTok در ماه آگوست ترک کرد ، هنوز منتظر دولت است که به وی اجازه دهد تحت ویزای H-1B در این شرکت کار کند.

این مهندس که از ترس به خطر انداختن وضعیت ویزا خواستار شناسایی نشود ، روزانه وب سایت دولت را برای به روزرسانی در مورد درخواست خود بررسی می کند.

مهندس که حدود یک دهه در کالیفرنیا زندگی می کند ، گفت: “شما نمی توانید احساس کنید که به عنوان یک فرد درگیر گرمای دولت برای بیرون راندن یک شرکت از کشور هستید.” “به عنوان یک فرد احساس می کنید ،” خوب ، من بخشی از خسارت وثیقه هستم. “اما چه کاری می توانید انجام دهید؟”

TikTok در بیانیه ای اذعان کرد که “فرآیندهای انتقال ویزا به طور غیرمعمول طولانی از کارفرمای دیگری به TikTok منتقل شده است ، که به نظر نمی رسد با روند انتقال کار به مشاغل دیگر شرکتهای آمریکایی مطابقت داشته باشد.”

این شرکت افزود: “ما متعهد می شویم ببینیم کسانی که به آنها پیشنهاد کار شده است ، متقاضی تمدید مجوز کار خود هستند و از مشاغل دیگر استعفا داده اند ، می توانند به محض اینکه دولت انتقال را مجاز کند ، به ما بپیوندند.”

خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده اعلام كرد كه در مورد دادخواستهای مربوط به استخدام معلق در رابطه با كارفرمایان خاص توضیحی نمی دهد.

آژانس گفت: “آژانس متعهد به قضاوت در مورد کلیه دادخواست ها ، درخواست ها و درخواست ها به صورت منصفانه ، کارآمد و م onثر به صورت موردی برای تعیین اینکه آیا آنها از تمام استانداردهای لازم طبق قانون ، سیاست ها و مقررات لازم برخوردار هستند ، برخوردار است.”

کارشناسان حقوقی گفتند که تأخیر تأیید ویزا در TikTok غیر معمول است.

بریتنی میلیاسو ، وکیل دادگستری در گروه حقوقی مهاجرت ریوز گفت: “ما در واقع مواردی را ندیده ایم که از این محدوده زمانی فراتر رفته باشد.”

تأخیرهای ویزا در TikTok در حالی صورت می گیرد که مدیران بازرگانی دره سیلیکون انتقادات شدیدی نسبت به نظارت دولت ترامپ بر ویزاهای کارگری دارند که اجازه می دهد خارجی ها به طور قانونی در ایالات متحده کار کنند.

رئیس جمهور ترامپ در ماه ژوئن با صدور اعلامیه ریاست جمهوری بسیاری از ویزاهای جدید H-1B را که معمولاً توسط خارجی ها برای کار در صنعت فناوری استفاده می شود ، برای بقیه سال ممنوع کرد.

شان راندولف ، مدیر ارشد موسسه اقتصادی شورای منطقه خلیج گفت: “این آمدن به ایالات متحده و آمدن به سیلیکون ولی دشوارتر از هر زمان دیگری است.” “تقریباً هر شرکتی در اینجا به شما می گوید که آنها از راه های بسیار مهمی از دسترسی به آن نوع استعداد خلاق و نوآور بهره مند شده اند.”

راندولف گفت ، بسیاری از دارندگان ویزای H-1B در نهایت متقاضی اقامت دائم می شوند و برخی از آنها شرکت های خود را در ایالات متحده راه اندازی می کنند.

راندولف افزود: “H-1B پورتالی برای جریان بسیاری از افراد با استعداد است كه می توانند در درازمدت به اقتصاد كمك كنند.” “یک نتیجه این است که آنها تقریباً متقاضیانی را که مایل نبودند در اینجا کار کنند ، منصرف می کنند.”

ترامپ همچنین با استناد به نگرانی های امنیت ملی در مورد اینکه آیا این شرکت اطلاعاتی را به دولت چین می دهد یا خیر ، شرکت مادر TikTok مستقر در چین ، ByteDance را برای فروش عملیات TikTok در ایالات متحده تحت فشار قرار داده است. TikTok می گوید که چنین داده هایی را به اشتراک نگذاشته و نخواهد داد و اطلاعات کاربر ایالات متحده در ویرجینیا ذخیره می شود و در سنگاپور پشتیبان تهیه می شود.

از جمله خواستگاران بالقوه TikTok می توان مایکروسافت را نام برد که به همراه اوراکل در یک پیشنهاد با والمارت همکاری می کنند.

با این حال ، پس از به روزرسانی قوانین صادرات دولت چین ، فروش بسیار پیچیده تر شد و شرکت های مستقر در چین را ملزم به تأیید دولت قبل از فروش هوش مصنوعی کرد ، که به اعتقاد بسیاری شامل الگوریتم TikTok است. روز پنجشنبه ، ترامپ گفت که تمدید مهلت فروش خود برای فعالیتهای TikTok در ایالات متحده را پیشنهاد نمی کند.

ترامپ یک دستور اجرایی جداگانه امضا کرد که از 20 سپتامبر لازم الاجرا می شود ، که به اعتقاد کارشناسان حقوقی می تواند بر انتقال ویزای H-1B تأثیر بگذارد. این دستور ByteDance’s TikTok را از انجام معاملات با افراد و شرکت های آمریکایی در ایالات متحده منع کرده است. TikTok از دولت ترامپ شکایت کرده است که این دستور را مسدود کرده و استدلال می کند که این قانون خلاف قانون اساسی است.

برایان سالیوان ، شریک شرکت حقوقی Early Sullivan Wright Gizer & McRae ، گفت: “پذیرش اشتغال در یک شرکت معامله با آن شرکت است ، بنابراین این فرد می تواند با شروع کار در TikTok دستور ترامپ را نقض کند.”

وی افزود کارگران H-1B با تاریخ شروع پس از 20 سپتامبر نیز می توانند در معرض خطر باشند. وی افزود: “وقتی ویزای شما به شغل شما گره بخورد ، این مسئله مسائل بزرگتری را ایجاد می كند و مقامات مهاجرت می توانند موضع تندی در برابر كارگران H-1B بگیرند.”

در همین حال ، تأخیرهای ویزا سختی هایی را برای کارگران ایجاد کرده است.

هنگامی که لی ، یک شهروند چینی ، آمازون را در ماه آوریل ترک کرد تا به دنبال فرصت های جدید باشد ، بیماری همه گیر COVID-19 در حال بدتر شدن بود و شرکت های بزرگ فناوری از استخدام خود جلوگیری کردند.

لی گفت: “من انتظار نداشتم كه همه گیری تقریباً در هر گوشه زندگی تأثیر بسزایی داشته باشد.” “تعداد کل شرکت ها به میزان قابل توجهی کوچک شد ، بنابراین من به زودی پیشنهاد کاری پیدا نکردم.”

TikTok یکی از معدود شرکت های فناوری بود که استخدام می کرد و لی از کار در یک شرکت با رشد سریع بسیار هیجان زده بود. وی در ژوئیه پیشنهاد مهندس نرم افزار TikTok را پذیرفت و روند تسریع در انتقال ویزای H-1B خود را به TikTok در 12 آگوست آغاز کرد.

اما انتقال ویزا وی هنوز تأیید نشده است ، زیرا وی بیش از چهار ماه بیکار مانده و پس انداز خود را تحت فشار قرار می دهد زیرا ماهیانه 1500 دلار برای اجاره اتاق در یک خانه در شهر سانیوال پرداخت می کند.

حالا ، او نگران است که اخراج شود.

لی گفت: “بهترین امید من این است كه آنها بتوانند H-1B من را در اسرع وقت تأیید كنند تا با توجه به عدم اطمینان زیاد بتوانم حداقل از شركت محافظت كنم.”

یک مهندس نرم افزار استرالیایی نیز که پس از اخراج از یک شرکت فناوری سانفرانسیسکو پیشنهاد کار از TikTok را در ماه ژوئیه پذیرفت ، ویزای خود را نیز منتظر مانده است.

مهندس که برای محافظت از چشم انداز استخدام خود از نام بردن خودداری کرد ، گفت: “اوضاع هر روز پیچیده تر می شود … این قطعاً پایدار نیست.” او از همسر و یک دختر 1 ساله و یک کودک 2 ماهه حمایت می کند.

از زمان اخراج وی در ماه ژوئن ، وی در پرداخت 3900 دلار اجاره خود علاوه بر بیش از 1000 دلار در ماه برای مراقبت های بهداشتی برای خانواده اش ، در تلاش بوده است.

وی گفت: “ما نمی دانیم چه اتفاقی خواهد افتاد.” “بنابراین در این لحظه ، من بیش از هر چیز احساس نگرانی می کنم.”

منتشر شده در دانلود فیلم