رفتن به نوشته‌ها

دیزنی 28000 نفر را در پارک های تفریحی و واحدهای دیگر اخراج می کند

بیماری همه گیر COVID-19 اخراج قابل توجهی در عملیات پارک عظیم کمپانی والت دیزنی و سایر واحدها ایجاد کرده است.

این شرکت مستقر در بوربانک روز سه شنبه گفت که 28000 کارمند داخلی را در بخش های پارک ، تجربیات و محصولات خود اخراج می کند ، که شامل دیزنی لند Resort و Disney California Adventure Park در آناهیم و Walt Disney World در اورلاندو ، فلوریدا است.

این بخش که 177000 نفر اشتغال دارد ، شامل مشاغل دیزنی مانند فروشگاه های خرده فروشی و چهار کشتی تفریحی نیز می باشد. این اخراج ها حدود 13٪ از 223،000 نفر نیروی کار جهانی دیزنی را تحت تأثیر قرار می دهد.

بخش پارک های جهانی این شرکت به شدت دچار بحران سلامت ویروس کرونا شده است. در ماه آوریل ، دیزنی اعلام کرد که پس از همه گیری ، شرکت را مجبور به تعطیل کردن پارک های موضوعی خود کرده است ، بیش از 100000 کارگر را تهدید می کند. دیزنی همچنین برای صرفه جویی در هزینه ها ، هزینه ها را کاهش داد ، حقوق مدیران را کاهش داد و پروژه های بزرگ را به حالت تعلیق درآورد.

در طول دوره سخت ، دیزنی به پرداخت مزایای کارگران ، از جمله مراقبت های بهداشتی ادامه داد.

با این حال ، ضربه عمیق و طولانی مدت ویروس کرونا به تجارت دیزنی ، این شرکت را مجبور به کاهش شدیدتر کرد.

دنیای والت دیزنی با محدودیت های شدید ظرفیت و نیازهای فاصله اجتماعی فعالیت کرده است ، در حالی که کالیفرنیا هنوز به پارک های موضوعی از جمله دیزنی لند اجازه شروع کار مجدد را نداده است و این باعث ناامیدی مدیران شده است.

جوش د آمارو ، رئیس بخش های پارک ها ، تجربیات و محصولات دیزنی ، این تصمیم را “دلخراش” در یادداشتی برای کارمندان خواند.

“هر چقدر دلسرد کننده باشد که این اقدام را انجام دهد ، این تنها گزینه ممکن است که با توجه به تأثیر طولانی مدت COVID-19 بر تجارت ما ، از جمله ظرفیت محدود به دلیل نیاز به فاصله فیزیکی و عدم اطمینان مداوم در مورد طول مدت ، همه گیری ، “د آمارو در یادداشت گفت.

طی چند روز آینده دیزنی قرار ملاقات هایی را با کارمندان ساعتی حقوق بگیر و غیر اتحادیه قرار می دهد. د آمارو گفت ، همچنین انتظار می رود این شرکت به زودی با رهبران اتحادیه نمایندگان کارمندان دیزنی ، معروف به “اعضای بازیگران” صحبت کند. به گفته این شرکت ، از 28000 کارگر متأثر از اخراج ، 67٪ آنها نیمه وقت هستند.

د آمارو گفت: “طی چندین ماه گذشته ، تیم مدیریتی ما بی وقفه کار کرده اند تا مجبور به جدا شدن کسی از شرکت نشوند.” “ما هزینه ها را کاهش داده ایم ، پروژه های سرمایه گذاری را به حالت تعلیق درآورده ایم ، اعضای بازیگران خود را در حالی که هنوز مزایا را پرداخت می کنیم ، مورد استفاده قرار داده ایم و عملکرد خود را طوری اصلاح کرده ایم که تا حد ممکن کارآمد باشد ، اما به راحتی نمی توانیم در عین کار با چنین ظرفیت محدودی ، کاملاً کارمند باشیم.”

د آمارو علت این تصمیم را ادامه اثر COVID-19 بر فعالیت های این شرکت می داند ، که “در نتیجه عدم تمایل دولت برای برداشتن محدودیت هایی که به دیزنی لند اجازه می دهد دوباره راه اندازی شود ، در کالیفرنیا تشدید شده است.”

د آمارو پیش از این از دولت ایالتی خواسته بود که به دیزنی لند اجازه فعالیت دهد و گفت که این شرکت قادر است پارک ها را با خیال راحت اداره کند.

هفته گذشته دیزنی ، فرماندار کالیفرنیا ، گاوین نیوزوم را تحت فشار قرار داد تا اجازه دهد دیزنی لند و دیزنی کالیفرنیا ماجراجویی دوباره بازگشایی شوند ، در حالی که قول داده بود اقدامات احتیاطی دقیق بهداشتی را برای کمک به محافظت از مهمان در برابر ویروس کرونا انجام دهد.

این فشار به یک کنفرانس مطبوعاتی توسط مقامات شهرستان اورنج ، صاحبان مشاغل و رهبران صنعت گردشگری پیوست که ایالت را به اتخاذ سیاستی که امکان احیای مجدد پارک های دیزنی و همچنین مزرعه بری Knott را بدهد ، با استدلال اینکه تعطیلی ها اقتصاد محلی را با مشکل روبرو کرده است.

اخراج کارگران در دیزنی آخرین نمونه از چگونگی آسیب شدید بیماری همه گیر به اقتصاد ، به ویژه در صنایع مهم کالیفرنیا مانند گردشگری است. تخمین زده می شود 31،000 نفر در دیزنی لند ریزورت کار کنند. Walt Disney World بیش از 70،000 نفر را در فلوریدا استخدام می کند ، و این یکی از بزرگترین منابع شغلی این ایالت است.

نرخ بیکاری کالیفرنیا در ماه آگوست 11.4 درصد بود ، در حالی که در ژوئیه 13.5 درصد بود.

Unite Here Local 11 ، نماینده کارگران هتل در دیزنی لند ریزورت ، گفت که اتحادیه روز سه شنبه مطلع شد که دیزنی حدود 950 عضو خود را از اول نوامبر اخراج خواهد کرد.

“اتحاد اتحادیه محلی 11” در بیانیه ایمیل سخنگوی ماریا هرناندز گفت: “اتحادیه در مورد چانه زنی با شرکت در مورد موضوعاتی از جمله امنیت شغلی و پوشش مراقبت های بهداشتی شرکت خواهد کرد.”

اتحادیه همچنین از نیوزوم خواست امضای لایحه ای به نام AB 3216 را امضا کند که در آن سیاست حق بازگشت در صنعت مهمان نوازی ایجاد می شود ، بدین معنی که کارکنانی که در طی همه گیری شغل خود را در هتل ها ، فرودگاه ها و باشگاه های خصوصی از دست می دهند می توانند بر اساس در مورد ارشد زمانی که تجارت به حالت عادی برگردد.

اتحادیه گفت: “این نیاز فوری به AB 3216 ، قانون ایالتی کالیفرنیا را که ضبط و نگهداری کارگران مهمانداری را تضمین می کند ، برجسته می کند.” “ما از فرماندار گاوین نیوزام می خواهیم كه هم اكنون AB 3216 را امضا كند.”

بحران سلامتی فشار جدی را متوجه کل صنعت سرگرمی کرده است ، به کاهش در AT&T Warner Media و Comcast Corp. NBCUniversal ، که پارک های آنها در شهر جهانی بسته مانده است.

برای دیزنی ، این اثر به ویژه به دلیل اعتماد شرکت به سرگرمی که به منظور گردهم آوردن مردم ، چه در پارک های تفریحی و چه در صورت گرفته ، ویرانگر بوده است. اندکی پس از آنکه باب چاپک ، رئیس سابق پارک های این شرکت ، از باب ایگر به عنوان مدیرعامل دیزنی مسئولیت گرفت ، بحران به اوج خود رسید.

شبکه تلویزیونی ورزشی ESPN این شرکت به دلیل لغو رویدادهای زنده ورزشی در اوایل سال جاری به شدت آسیب دید. استودیوی سازی دیزنی انتشار های پرفروش را به دلیل تعطیلی تئاتر در سراسر کشور به تأخیر انداخت. هفته گذشته ، استودیوی والت دیزنی 10 آینده را به تعویق انداخت ، از جمله “Black Widow” مارول و “West Side Story” استیون اسپیلبرگ. هالیوود همچنین در تلاش است تا پس از ماه ها تعطیلی دوباره به تولید ها و نمایش های تلویزیونی بازگردد.

در ماه آگوست ، دیزنی خسارت خالص سه ماهه سوم 4.72 میلیارد دلار را برای سه ماه منتهی به ژوئن گزارش کرد ، در حالی که درآمد خالص 1.43 میلیارد دلاری که این شرکت برای مدت مشابه در سال 2019 گزارش کرد. دیزنی به استثنای اقلام یک بار که بر سودآوری تأثیر می گذارد ، سود 8 سنت در هر سهم ، 94 درصد کاهش نسبت به مدت مشابه سال قبل ، ثبت کرد.

این شرکت گزارش داد ، بخش های پارک ها ، تجربیات و محصولات دیزنی به دلیل اثرات ویروس کرونا در 3.5 ماهه 3.5 میلیارد دلار به درآمد عملیاتی ضربه وارد کردند.

تاد مارتنز ، نویسنده Times Staff ، در این گزارش مشارکت داشته است.

منتشر شده در Travel