رفتن به نوشته‌ها

اتحادیه ها در حالی که هالیوود تلاش می کند به کار خود ادامه دهد ، عضلات خود را خنثی می کند

صنعتي كه به زانو درآمده است و با اضطراب در انتظار خاموش شدن تاجي است كه هزاران كارگر سرگرما را بيكار كرده است ، فقط يك خبر خوب نبود بلکه يك گزاره خسته كننده بود.

درست قبل از Memorial Day ، گاوین نیوزوم ، رئیس كالیفرنیا در یك جلسه زومیت با سرگرمی های سرگرمی از جمله تاد ساراندوس مدیر ارشد محتوای Netflix و مدیر نامزد اسكار آوا دوورنای اعلام كرد كه طی چند روز ، ایالتی دستورالعمل هایی را برای اجازه از سرگیری بسیاری از كشورها صادر می كند ، برخی در اوایل هفته گذشته

افسوس که هرگز عملی نشد.

تقریباً به محض این خبر ، گروهی از نمایندگان اتحادیه وزنه برداری کردند که ترمزها را برای هرگونه تنظیم مجدد تولید قریب به اتفاق قرار دادند.

استیو دایان ، وزیر خزانه دار برجسته Teamster Local 399 ، که نماینده مدیران بازیگران ، مدیران مکان و رانندگان است گفت: “نه ، صنعت روز دوشنبه باز نمی شود.” ما برای دستیابی به این کار تلاش می کنیم. ما باید از خدمه خود محافظت کنیم اما وظیفه داریم از مردم نیز محافظت کنیم. “

Newsom به سرعت و علناً برنامه های خود را پشت سر گذاشت. وی گفت: “ما امیدوار بودیم که این دستورالعمل ها را از اوایل امروز ارائه دهیم.” “ما می خواهیم آنها را بعداً در هفته ، شاید در آخر هفته ، گسترش دهیم ، زیرا ما با صنعت و کار کار می کنیم و آنها می خواهند برخی از جنبه های دستورالعملهای خود را محکم تر کنند.”

این یک چهره نمایشی چشمگیر بود ، اما فشار زیاد نشان دهنده ی توجه بیشتر اتحادیه های هالیوود و نقش اصلی آنها در تعیین زمان و چگونگی تولید دوباره است.

” [Hollywood] کوین کلوود ، مدیر اجرایی مرکز اقتصاد منطقه ای موسسه میلکن گفت: اتحادیه ها می توانند امنیت را از منظر ملی تحت فشار قرار دهند به شکلی که اکثر اتحادیه ها نباشند. “این قابل توجه است زیرا در این شرایط آنها ناگهان بسیار قدرتمندتر از حد معمول می شوند.”

با درخشش در مورد مسائل بهداشتی و ایمنی ، این همه گیر نقش مهمی را که اتحادیه ها در ایجاد شرایط کار ایمن دارند ایفا کرده است. اما در حالی که وضعیت فعلی ممکن است اتحادیه ها را بیشتر کند ، این کشور همچنین باعث ایجاد چالش های بی سابقه ای در تعادل نیاز آنها به “عمل” ، محافظت از مشاغل و انجام این کار با خیال راحت می شود.

در طول دهه ها ، از زمانی که اقتدار و تأثیر نیروی کار سازمان یافته در بیشتر بخش های اقتصاد آمریکا کاهش یافته است ، انجمن های صنفی و اتحادیه های هالیوود همچنان به قوت خود ادامه می دهند. آنها تقریباً در هر نقش فیلمبرداری حرفی برای گفتن دارند ، از آرایشگران گرفته تا بازیگران گرفته تا استادان طرفدار.

کیت فورتموئل ، استاد سرگرمی و مطالعات رسانه ای دانشگاه جورجیا که به موضوعات کار متمرکز شده است ، گفت: “از بسیاری جهات ، این باید حوزه اتحادیه ها باشد.”

وی گفت: “برای ده ها سال ، سیاست ها و رویه ها را مورد بررسی و اجرا قرار دادند تا از امنیت آن اطمینان حاصل شود. این بخش بزرگی از کاری است که آنها انجام می دهند. ” اما وی خاطرنشان كرد ، با توجه به همه گیری ، “بسیاری از ذینفعان علاقه مند هستند كه برنامه هایی را عملی كنند تا افراد بتوانند كار كنند.”

در هفته های اخیر ، اتحادیه ها و اصناف به طور جداگانه و مشترک همکاری کردند و یک کارگروه کمیته ایمنی در سطح جهان برای تهیه یک کاغذ سفید برای تهیه به فرمانداران کالیفرنیا و نیویورک تشکیل دادند. استودیوهای مختلف و شرکتهای تولیدی نیز در حال طراحی و برنامه های خود بوده اند.

علیرغم گزارش های مربوط به نبردهای چمن ، DGA ، اتحادیه نوازندگان SAG-AFTRA و IATSE ، که نماینده تکنسین های خدمه است ، چهارشنبه بیانیه مشترکی صادر کردند و گفتند که آنها با “فرکانس و بهره وری بی سابقه” روی کاغذ سفید پیشنهادی همکاری کرده اند. آنها گفتند: “همه ما می خواهیم كه افراد در اسرع وقت به كار خود برگردند ، اما باید آن را درست انجام دهیم.”

در حال حاضر ، پیشنهادهای بیشماری در حال بحث است اما هیچ مجموعه دستورالعمل یکدست ، مشخص نیست چقدر این اقدامات جدید هزینه خواهد کرد یا چه کسی برای آنها هزینه خواهد کرد. علاوه بر این ، هیچ گونه امضای رسمی در مورد هیچ یک از آنها وجود ندارد.

در اوایل ماه جاری ، پیش نویس اولیه پروتکل های تولیدی که در Lionsgate مورد بحث قرار گرفت ، فاش شد. از جمله توصیه ها: استفاده از لوازم جانبی رایانه ای به جای بازیگران پس زمینه ، پویش موقعیت مکانی واقعیت مجازی و تصویب “ساعت فرانسوی” ، محدود کردن ساقه ها به 10 ساعت روز و دادن خدمه برای شروع ناهار.

ایده های دیگری که در بین استودیو ها و شرکت های تولیدی وجود دارد ، شامل این است که بازیگران موها و آرایش های خود را انجام دهند و از خدمه کوچکتر استفاده کنند.

جای تعجب نیست که اتحادیه ها عقب رانده شده اند.

در این ماه ، SAG-AFTRA به اعضای خود نسبت به پذیرش کار بدون مشورت اولیه در اتحادیه هشدار داد. در اطلاعیه ای که برای اعضا ارسال شده ، گفته است: “هیچ یک از اعضاء نباید به کار خود طبق یک قرارداد موجود برگردند یا بدون ایجاد اطمینان در اتحادیه ، قرارداد کاری جدید را بپذیرند.”

بزرگترین صنفی هالیوود اظهار داشت که می خواهد ارزیابی کند که آیا برنامه های تولید کارفرما مطابق پروتکل های ایمنی ، دستورالعمل های ایالتی و فدرال و توافق نامه های معامله جمعی است. آنها همچنین به اعضا هشدار دادند كه از مسئولیت كارفرما به دلیل سلامتی و ایمنی خود چشم پوشی كنند.

در هفته های اخیر ، همزمان با ورود چندین کشور به محاکمه ، حمایت از انگیزه های سخاوتمندانه ، تسهیلات ، تعداد کم COVID-19 ، آزمایش و اقدامات برای ایمن نگه داشتن محصولات و به حداقل رساندن شیوع بیماری ، سایر اتحادیه ها وزنه برداری کرده اند.

IATSE ، که به منظور کمک به تدوین مراحل بازگشایی ، اپیدمیولوژیست را استخدام کرده است ، هشدار داد که دستورالعمل های نهایی آن بدون توجه به محل فیلمبرداری ، خواه جورجیا یا ایسلند ، اجرا خواهد شد.

عمل بالا برای اتحادیه ها این است که در حالی که آنها قدرت زیادی دارند ، اما آنها همچنین عضوی از ماه ها دارند که بیکار هستند و برای بازگشت به کار خارش دارند. اتحادیه ها نیز برای اطمینان از ایمنی اعضای خود باید مراقب باشند که شرایط سخت زیادی را روی این روند قرار ندهند ، و یا آنها را از خطر بیگانگی اعضای خود درآورد.

گری لنون ، مجری “Hightown” گفت: “همه می خواهند به عقب برگردند و پول بدست آورند ، اما همه ما می خواهیم زندگی کنیم و می خواهیم هر کسی که با آنها کار می کنیم ایمن باشد.” “من فکر می کنم یک میانه وجود دارد [and] همه ما باید آنجا ملاقات کنیم من فکر نمی کنم اتحادیه ها حریص باشند. من فکر می کنم برای بازگشت به کار ، همه طرف ها باید خم شوند. بله ، اتحادیه ها در موقعیت قوی قرار دارند. اما اگر اتحادیه ها خیلی سخت باشند ، ما به کار بازخواهیم گشت و این به نفع هیچ کس نیست. “

Fortmueller گفت ، این عمل متعادل ممکن است نیاز به ایجاد اتحادیه ها برای امتیازات کوتاه مدت داشته باشد ، اما بازآزمایی مجدد هنگامی که همه چیز به صورت عادی برگردد ، دشوار خواهد بود. به عنوان مثال ، اگر آنها برای کاهش قرار گرفتن در معرض استفاده از فناوری به جای بازیگران پس زمینه موافق باشند ، “چگونه این کار را بدون از دست دادن زمین در آینده عملی می کنید؟”

ایوی کاگان بیمان ، وکیل سرگرمی در شریک مستقر در لس آنجلس در لوئب و لوئب ، گفت: اتحادیه ها آگاه هستند که اعضای آنها مشتاقانه از سرگیری کار خود هستند. وی گفت: “آنها می دانند که می خواهند و باید به کار خود برگردند و می خواهند که با خیال راحت این کار را انجام دهند.”

بهمن یادآور شد: اتحادیه ها حق دارند از شرایط کاری به عنوان بخشی از توافق نامه های معامله جمعی خود محافظت کنند. در عین حال ، او معتقد است که به نفع آنهاست که همکاری مشترک با استودیو ها و سایر بازیکنان را داشته باشند تا به توافق متقابل برسند.

وی گفت: “فکر می کنم اگر این کار را نکنند ، بیشتر از کمک به آنها کمک می کند ، اگر اعضای اتحادیه احساس کنند که اتحادیه ها در راه کار ایستاده اند و اگر شرکت ها کارهای خود را برای ایجاد مکان های ایمن انجام دهند ، انجام می دهند.”

از طرفی ، بیشتر نمایندگان اتحادیه استدلال می کنند که می توانند و می توانند راه حل های معقول و منطقی برای محافظت از شغل و امنیت اعضا ارائه دهند.

جان لیندلی ، رئیس جمهور ملی گفت: “این به نفع همه ، هم کارفرمایان و هم کارگران است که با ایمن ترین روش ممکن برای تهیه این کار و ارائه همان کیفیت با همان کارایی که همیشه انجام داده ایم ، بیابند.” انجمن صنفی سینماگران بین المللی.

وی افزود: “ما می توانیم با همان خدمه هایی که به طور سنتی با آنها کار کرده ایم ، راه های ایجاد ایمن را بدست آوریم.” وی گفت: “بزرگترین مانع احتمالی این خواهد بود که اگر به کار ناامن برگردیم و مردم بیمار شوند. این مانعی است که من از آن می ترسم و فکر می کنم همه هستند. به همین دلیل بسیار طول می کشد تا این پروتکل ها مرتبط و دقیق و به روز باشند. “

به هر روشی که به آن نگاه کنید ، این همه گیری باعث تحولات چشمگیر در تولید تلویزیون و خواهد شد. با این حال این آشکار است ، اتحادیه ها به احتمال زیاد دست بالا را در دست خواهند گرفت.

“اتحادیه ها تأثیر بسیار بیشتری نسبت به [at] یک کارخانه بسته بندی گوشت یا یک فروشگاه بدن سازی اتحادیه ، “کلوود گفت. این نکته مهمی است که باید در نظر داشته باشید. اگر یک محصول به دلیل عفونت از ریل خاموش شود ، نمی توانید به سادگی آن را به گیاه دیگری منتقل کنید. شما می توانید شهر را تغییر دهید اما مردم را تغییر ندهید. این همان چیزی است که اتحادیه ها تأثیر بیشتری می گذارد. “

منتشر شده در Coronavirus Pandemic